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根据劳动法规定,即使突然离职,您也有权获得上个月已工作期间的工资。如果遇到拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
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您好,按您所述情况,单位应当支付工资,如拒付的,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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可以拿到,如果公司拒绝支付,你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
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你好,按法律规定辞职,工资足额支付。
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你好,有无证据,可以起诉至法院调解
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劳动者离职后应当享有在职期间的工资
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您好,离职是可以拿到工资的
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您好,突然离职也能拿到工资。根据相关法律法规,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若用人单位未支付,您可以向劳动行政部门投诉,要求限期支付,否则会面临法律制裁。
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突然离职时,若遇工资未支付情况,可先与用人单位协商,要求支付工资;协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,甚至起诉至法院。
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可以拿到。处理方式:1. 与单位协商支付工资;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁或支付令;4. 提起诉讼。根据实际情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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工资是你劳动所得,不给到劳动局投诉处理或者申请仲裁
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