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拖欠工资能帮要吗

劳动纠纷
2023-02-21 15:17:05
共有22位律师解答
  • 你好,你的情况下是建议可以的,建议直接跟我们沟通
  • 您好。拖欠工资可以通过投诉,仲裁等方式来主张。
  • 你好,是要申请劳动仲裁吗?律师可以帮助你。
  • 你好 根据你的描述 可以主张被迫离职
  • 你好,拖欠工资可以用法律途径帮助你要回
  • 你好,可以的有无合同约定,可以申请的
  • 可以的,涉及多少金额,拖欠了多久
  • 可以的,可以要回来的,可以解决
  • 可以的,直接可以起诉放心的哈
  • 你好,可以的,有多少工资呢
  • 你好 你被拖欠多久的工资了
  • 工资拿不到劳动局是会帮忙的
  • 这是律师最常干的业务,
  • 遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 可以的 拖欠多少呢 有合同吗
  • 你好,有相关材料吗,证据材料
  • 你好,可以协助你处理工资纠纷的
  • 先保留证据,然后走劳动仲裁
  • 可以啊,拖欠您多少工资呀~
  • 你好,是可以帮要回来的。
  • 可以被迫解除劳动合同,申请仲裁
  • 您好。建议你去劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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