法律咨询
在吗??请问我在酒店工作了8天,酒店说是试用期不给发工资
劳动纠纷
2023-07-22 10:15:20
共有4位律师解答
可以申请劳动仲裁,要求给付工资
违法。首先,试用期未通过公司应有员工不符合录用条件、不胜任工作的
证据
,否则就是违法解除,需支付双倍赔偿金;其次,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应支付劳动报酬,不得任意克扣,以员工未通过试用拒发工资,理由不成立。
法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不合法,试用期工资要按照正常底薪的百分之80发放。没有签
合同
本身就违法,你可以去劳动局投诉然后申请
仲裁
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