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我跟工资签订了业绩指标合同，每个月工资10500，但是第一个月扣了1500，第二个月扣了2100，第三个月扣了5000，这样可以有被迫离职吗？

劳动纠纷

2023-07-24 10:04:37

你好，还是需要看劳动合同上的约定的工资的计算方式进行履行
您好那您这边可以维权的呢的
你好，是因为业绩不达标吗
合同具体是什么样的呢
法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好，请问扣工资的理由是什么呢
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