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你好，我想问问，在与单位签署劳务合同中，有一条写着，经营需要，公司有权调其的工作岗位，无需征得乙方同意合理吗

劳动纠纷

2023-07-31 14:44:35

这个在可以合同约定中，倘若你觉得不合理，可以提出或者不签
你好，这个合同条款明显是偏向用人单位一方，是不合理的。
你好，用人单位调整劳动者工作岗位，需要合理的理由。
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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