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合同中写了甲方可根据工作需要,在公司管辖范围内进行岗位调动,乙方应当服从。

其他
2023-06-26 14:07:21
共有10位律师解答
  • 您提供的信息不足以作出判断,建议具体咨询律师。双方自愿签订的协议原则上对双方有约束力。
  • 如果调岗是可以适用的岗位,没有降薪,一般是可以的
  • 请问工作了多久?请问工作了多久?
  • 您好,请问您的诉求是什么?p
  • 您好,公司要对你进行调岗位吗
  • 你好!合同是怎么约定的

  • 1、用人单位与劳动者已签订劳动合同中,应明确具体工作岗位或工作职责范围;
    2、如题所述,如用人单位调动员工岗位工作超出合同约定范围,则属于合同条款变更性质,那么,应与员工签订补充协议,即应经员工本人同意并书面确认;
    3、可见,提问者应先明确如上,依法维权;
    4、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,保护合法权益。
  • 法律分析:履行劳动合同的过程中公司根据经营需要和员工的工作能力等原因调动员工的工作岗位是履行劳动合同约定条款的行为不是变更劳动合同内容的行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
    第三十九条 第一款 在劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下用人单位有权与劳动者解除劳动合同。
  • 依据合同约定处理
  • 你好,出现了什么劳动纠纷
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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