你好 公司拖欠工资已经超过两个月，为了不激化矛盾今天主管领导让我提了主动辞职报告，现在公司不让走，必须完成项目工作才能走，我现在还能发解除劳动关系通知吗
劳动纠纷
2023-07-20 17:36:25
共有5位律师解答
-
可以主张要求经济补偿的
-
可以投诉，申请仲裁。
用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有拖欠工资现象的可一并提出，投诉未果，可申请劳动仲裁。
离职流程分三步走：第一步向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮件、VX聊天提交辞呈的，需保留相应页面的截图。第二步做好交接工作。无论公司是否批准离职，都需要做好工作交接，如果公司有指定人员交接更好，若未指定，则可以做好工作交接清单记录好工作进程在离职前以邮件形式发给主管领导。第三步期满离职。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
