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你好，公司签合同，不交社保，，可以提交被迫离职通知书，老板完工资就可以走人了吗

劳动纠纷

2022-11-22 22:11:45

你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
你好，可以主张未签劳动合同和社保补缴的补偿金。
你好，可以直接走人，保留相关的信息即可。
你好，可以的，还可以主张经济补偿金p
你好！你可以要求公司补缴社保的。
你好，不交社保的情况是可以的。
你好，根据你描述可以协商
劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你好，你提交辞职了就可以走人
这个是可以要求公司支付双倍工资的
你好，可以被迫离职，要求索赔
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