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你好，请问在公司工作近两年，未签劳动合同但是交了社保，提了离职，可以立马走吗

劳动纠纷

2022-12-02 23:41:09

提前通知公司为好
没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 675

工作十年，没签劳动合同，也没缴纳社保，我提出离职能否得到赔偿

你好，公司没有签订劳动合同的也没有交社保的，可以辞职并要求支付经济补偿金

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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在公司工作了五年，没有签劳动合同，没有交社保。现在自己准备离

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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公司变更如何与员工签劳动合同

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工作了8个月了，没有签劳动合同，但是交了一个月社保，可以马上

没合同的主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

我在用人单位工作两年了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

我和公司签了劳动合同，但是公司一直没给我缴纳社保，我离职可以

可以的，可以解除合同，并要求赔偿。

没签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要辞职，还是可以立刻走。

没有合同，可以立刻走。没签劳动合同，虽然交社保了，也可以劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资差额。

我在公司工作半年。没有缴纳社保，也没有签劳动合同，现在公司让

你好，建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉

与公司签订了劳动合同，但是没有交社保，现在想要离职，可以以公

可以要求单位补缴协商不成的申请劳动仲裁

您签订了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我试用期六个月到了?

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口头通知解除劳动合同的效力如何界定？

口头通知解除劳动合同效力视情况而定。若双方协商一致且符合法律规定，则有效。但建议采用书面通知，明确解

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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

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兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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