法律咨询
被公司无故辞退
劳动纠纷
2023-07-20 17:51:23
共有6位律师解答
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
被用人单位无故辞退的,可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
您好,可以要求公司说明辞退原因。
你好,这边是什么时候发生的事情
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
可以要求经济补偿金一年一个月
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