法律咨询

离职前合同到期公司未续签，离职后可以向公司索要补偿吗

劳动纠纷

2023-07-20 10:21:57

你好，用人单位没有续签劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金
未签劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效一年
你好，看用人单位是否维持原合同条件
你好，如果是公司不续签是可以的
您好那您这边可以维权的呢的
劳动者在劳动合同到期后辞职的，没有经济补偿金；如果是用人单位到期未续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期后如果公司决定不续签，需要依法支付给员工经济补偿金，并在到期后办理终止劳动合同的手续；而员工需要配合办理终止劳动合同的手续，并在办结工作交接时可以请求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：劳动合同到期后公司不续签有补偿。劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
您好，请问你工作多久了
离职手续办理完成了吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未到期解聘补偿金怎么算

劳动合同纠纷 400

我这边公司合同到期不续签，咨询下是否可以要求经济补偿

了解您所在地的劳动法规定。不同国家和地区的劳动法可能规定了合同到期后的员工权益和公司义务。这将有助于

合同到期人员续签申请书范文

常用文书 324

合同到期人员续签申请书范文

合同到期不想续签,自动离职是否有补偿

合同纠纷 70

合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

劳动合同纠纷 941

合同到期了公司不续签可以要求经济补偿么

可以要求公司给到合理补偿

合同到期续签申请书

常用文书 324

合同到期续签申请书

劳动合同到期，公司不续签，是否可以要求赔偿

如果公司在劳动合同到期后不续签，劳动者能要求其支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

员工合同到期不续签协议书模板

员工合同到期不续签协议书模板

劳动合同到期单位不续签，我在该公司已经签了三次合同，能否向公

可以考虑要求补偿的啊

公司合同到期没续签合同，如果辞职了可以要求公司赔偿吗

如果公司在劳动合同到期后不续签，劳动者能要求其支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

合同到期，企业没有提前通知也没有续签，可以离职要求补偿吗

劳动合同到期了，若是劳动者因个人原因不续签的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；若是用人单位降低劳动合同

合同期到期了，公司不续签，我可以要求经济补偿吗

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

在公司工作6年，合同到期后公司不续签，可否向公司要求经济补偿

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

中等职业学校实习不合格会有什么影响啊

一般可以先沟通协商解决

公司没有签订劳动合同，也没有给我买保险。能不能得到补偿？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

由于搬迁，这是违反劳动合同的

你好，协商不成，申请劳动仲裁

怎样投诉劳动监察队的不作为？

向当地劳动部门监察大队投诉

我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

我在试用期内提出离职，人力资源公司给我的答复是，他们要招的人

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位

转学没转出去，原来的班主任拒绝让我回到学校读书

可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下，首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规，可以逐

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师