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请问八年员工离职没有劳动合同没有交过五险一金怎么维权

劳动纠纷

2023-07-19 23:48:53

您好，已经入职八年，双方视为已经建立了无固定期限的劳动关系，可以要求公司补偿五险一金。
第一，看离职是什么原因，不同原因对应不同赔偿或补偿
第二，社保可以要求补缴
劳动法规定公司是必须为员工交社保的，如公司不交社保可以要求其补缴社保
你好，没有签劳动合同等情况下可以让律师介入进行维权处理
你好，这个情况要先确定劳动关系再追缴社保
建议你去社保局投诉，属于侵权就放你的啊
你好，你这边需要委托律师介入吗，，，
你好！这个是可以主张双倍工资赔偿的
你好没有缴纳社保是可以要求赔偿的
你好，具体情况了解一下给到解答
您好根据您的描述仲裁处理
可以去申请劳动仲裁得
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