合同上说最低要做三个月我没做到然后不发工资给我合法吗
劳动纠纷
2023-07-15 10:42:34
共有5位律师解答
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您好工资问题可以帮你要钱
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用人单位不按合同约定履行发工资的义务，劳动者可以向劳动保障监察部门举报、投诉；可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解；或者依法申请仲裁；与用人单位协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 -
您好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
