做坏了产品已经离职还需要赔钱吗？
劳动纠纷
2023-07-13 09:24:06
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你好，不合格率应该是属于一种正常的现象，在这个过程当中，相应的流水线上产生的不合格率的风险和损失，应当是由用人单位来承担，而不是由员工来承担，除非用人单位有证据能够证明，劳动者在生产经营的过程中存在明显的过失或者重大过错。他也是属于一种经营风险，不应当在劳动者的工资款里去进行克扣。可以申请劳动仲裁。
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你好，现在公司有联系你吗
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如果是个人违法解除劳动合同给公司造成损失的，那么需要依照损失发生时，损失财产的市场价格或者其他方式计算赔偿的数额。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第十九条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。法律依据：《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第十九条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
