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暑假工已签一个月
合同
，但是干五天准备离职，工资只给两天住宿费也不退
劳动纠纷
2023-07-08 07:06:45
共有3位律师解答
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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