哺乳期安排出差工作是否违法
劳动纠纷
2023-07-07 21:34:41
共有4位律师解答
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这个是违反劳动法的，可以拒绝出差。
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女职工哺乳期一般不可以安排出差。出差从本质上就造成了女性职工哺乳的阻碍，根据法律规定，用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动；应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 -
根据具体情况而定
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