法律咨询

您好，工作合同地签订的劳动合同是上海，但是公司把员工调离门店，工作地还是在上海内，这个合法吗

劳动纠纷

2023-07-10 17:23:40

您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
您好，工作合同地签订的劳动合同是上海，但是公司把员工调离门店，工作地还是在上海内，这个合法吗
合法
您好，工作合同地签订的劳动合同是上海，但是公司把员工调离门店，工作地还是在上海内，这个合法吗
你好这个按照合同约定来讲不属于违法，具体还要看实际情况
这个看调动到哪里了，看具体距离的
您好我可以为您提供法律帮助
您好，需要看工作地址如何写的
您好，这种情况是不合法的。
按照你的描述公司做法合法的
您好看您这边可以申诉的呢
对于工作内容，合同可以约定经双方协商一致，在什么情况下可以依法变更工作岗位和工作地点。用人单位不能随意调整工作岗位，故建议用人单位可以在工作内容上规定得相对宽泛，工作地点则可以尽可能写得大一点，比如上海市。关于经营地址和岗位变更的条款，尽管有了以上约定，实际执行的时候仍然要注意遵守公平原则，即工作地
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。
二、根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等，对于这些约定是否合法和合理的判定，法律未有明确的界定，通常来说，用人单位对工作地点作出的相对宽泛的约定是符合公司业务特点或者员工岗位特点的，是合理和善意的，原则上认定有效，但如果是想以模糊的约定来侵犯员工权益，那么其合理性和合法性将会存在较大的争议。
法律分析：对于工作内容，合同可以约定经双方协商一致，在什么情况下可以依法变更工作岗位和工作地点。用人单位不能随意调整工作岗位，故建议用人单位可以在工作内容上规定得相对宽泛，工作地点则可以尽可能写得大一点，比如上海市。关于经营地址和岗位变更的条款，尽管有了以上约定，实际执行的时候仍然要注意遵守公平原则，即工作地址变动较大的、岗位变化与招录其的目的及其工作技能不相一致时，法律不会支持用人单位的。但设置以上条款使得用人单位在发生争议时具有谈判优势。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
签订的劳动合同是上海，。可以赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位随便调岗员工不去怎么办

劳动合同纠纷 190

罗壮志律师

广东集大成（广州）律师事务所

员工不辞而别的话单位要如何去处理

员工不辞而别的话单位要如何去处理

01:02

关于公司变更地址有没有影响呢？

公司变更程序 1128

关于公司变更地址有没有影响呢？

公司地点变更可以拿到补偿吗

公司地址变更登记 816

公司地点变更可以拿到补偿吗

工作地点变更能否主张经济补偿

经济补偿 1119

工作地点变更能否主张经济补偿

清明节属于法定假日吗？

清明节作为法定假日，通常的处理方式是放假。如遇特殊情况，可选择调休或支付加班费。具体选择哪种方式需结

员工不同意，该怎么办？

你好，具体是什么情况呢

我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

劳动合同到期，公司不续签，也不赔偿?

为确保权益不受损害，劳动者在劳动合同到期前应与公司沟通续签事宜。若公司不续签，劳动者应要求公司出具终

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

高中签订了劳动合同考上大学后还算应届生吗

在法律上，应届生身份主要依据毕业时间和全职工作经历来判定。如果高中时期签订的劳动合同并未导致实际的全

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容？

合同范本 324

用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容？

与农民工签订的劳动合同

与农民工签订的劳动合同

技术劳动合同

技术劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师