暑假工找人力资源中介，他们收押金违法吗
劳动纠纷
2023-07-06 11:20:20
共有5位律师解答
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收押金是不合理的，但是如果中介费的话，他如果合理收中介费也正常
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建议你走法律程序，属于侵权纠纷的
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暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。
法律依据：《劳动合同法》
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民sfz和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 扣押劳动者身份等证件的法律责任：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民sfz等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
