你好,我想咨询一下,我是一名质检,去验我们供应商的货,但是可能有一次工作失误导致公司损失了一百万,公司找我赔10%,请问合理吗
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作为一名质检员发现质量问题,应先记录下实际情况;对照授权,看看是否自己有权处理,如果可以直接返工的,可以要求操作进行返工;如果是图纸等外因的,应向上级反映;如果是影响较大,或者自己把握不准的,都要向质检负责人汇报,得到指示后处理.处理完毕后,再次检查产品,并作好记录保存.造成公司损失的是否有直接证据。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
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你好,需要结合具体情况确定损失金额和责任大小,如果对公司要求的赔偿不服的,可以通过法律途径处理。
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您好h,这需要看您是否存在重大过失
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你好,建议和公司协商赔偿金额
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您好,什么原因导致的失误呢
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你好! 合同是怎么约定的
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如果员工重大过失导致单位损失,单位有权要求赔偿实际损失;如果认为自己的过失不属于重大过失,可拒绝赔偿、申请
劳动仲裁
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这个要看具体的情况处理
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你好,可以帮你争取的这个情况
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合不合理看劳动合同有无明确规定和其他协商协议。通常来说,先协商,协商不成,可以到所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请时提交申请书和相关证据。若是对仲裁裁决不服即可以提起劳动诉讼。
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你好!这是不合理的,可以不用赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。