你好，我在上班路上，途中去了趟医院，在医院去公司的路上出事故了可以算工伤吗？
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中途改道去医院，又从医院去公司，具体要结合距离时间及去医院的必要性分析
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你好。可以先主张交通事故理赔
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您好 需要看您这边的详情的
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你好，上班路上受伤算工伤
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员工上班路上发生
交通事故，可以认定为工伤，由用人单位提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定情况如下：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
4、职业病；
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；
6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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应该是算的，上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的，但是应该是必须是上班的必经之路才可以，还要及时的上报单位，需要拍照拍视频留有
证据才行。
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你好，我在上班路上，途中去了趟医院，在医院去公司的路上出事故了可以算工伤吗？
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你去医院是有什么事情吗
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您好，在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以算工伤。
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工伤认定做了没有现在
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
