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请问不在上下班规定的路线上发生事故算工伤吗?但是发生事故前收到了,公司的任务单。

劳动纠纷
2022-11-30 17:19:19
共有7位律师解答
  • 您好,先到社保局或者劳动局咨询是否能够鉴定工伤处理
  • 您好,这种情况下可以申请工伤,且被认定的可能性大。
  • 上下班发生非本人主要责任的交通事故,视为工伤。
  • 因为工作原因发生工伤且非本人主要责任的是工伤
  • 你好,根据你描述是按照交通事故赔偿的
  • 你好,可以据此申请仲裁,主张赔付。
  • 上下班途中发生的交通事故,若是非本人主要责任的,属于工伤;若是劳动者负全部责任的,不能认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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