法律咨询

就是我在工厂这里做了十天左右，然后现在想要辞职，他说我这样算是急辞，需要扣五百块钱工资，他说正常辞职想要提前一个星期讲的，我没有对工厂造成什么影响之类的，他就是说我急辞，需要扣我的钱

劳动纠纷

2023-06-28 15:28:29

不可以扣钱，不可以压工资。都是违法的。去这个厂子所在地的劳动监察部门举报。
你好，不能随意克扣员工工资，您可以去劳动监察大队进行投诉
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
法律分析：正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出辞职申请，与用人单位协商好离职，急辞工受法律保护，用人单位不可以额外扣任何费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》　第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
一般急辞工是要扣钱的，所以尽量不要急辞职。你如果要辞职，你可以先填写辞职申请，跟公司领导说明情况，然后可以先请假回家，到时再回来办手续。如果公司不同意，真要急辞工，那么可能要扣一个星期甚至半个月的工资，具体你可以找你们公司领导或者人事咨询清楚。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！请问是否有签劳动合同？劳动合同对试用期是否有规定？根据《劳动合同法》37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有问题可随时与我沟通，我来帮助您解决。
公司克扣工资是属于违法行为
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 355

在工厂工作不到一个月，因为家里的孩子生病了，请假了。工厂让我

员工辞职的具体情形包括： 1、员工没有获得劳动保护的； 2、用人单位拖欠或者克扣工资的； 3、用人单

工资辞职申请书

公司解除试用 324

工资辞职申请书

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2125

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

我们上班找了一个中介，辞职之后他说不会扣什么款，我就辞职了，

你好，有纠纷可以直接起诉维权 Y

工资低辞职申请书

工资低辞职申请书

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

我是一个兼职的酒吧氛围小组，然后我不能去排练。现在公司说要扣

法律分析：每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资

没做满三个月要扣三百块钱说是培训费进厂的时候都没有说扣培训费

你好，在试用期内可以提前一个星期告知用人单位即可离职。培训费如果没有约定不得随意克扣，否则属于违法克

我在工厂上班，驻厂跟我说他来操办，劳务说我旷离了，怎么办，急

您好，您有证据证明是急辞吗？如果能证明的话，就可以主张。

厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没

关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3345

我今天想离开，经理说离开现在不给工资，我说等到工资不好，他说

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2395

亲爱的，你好，我上了两个多月的课。进公司前说有押金，工资扣了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

并表示不做可以提前一周辞职。合法吗？

你好这种情况可以起诉处理的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1725

先前在麻辣烫上班然后过了年没去了老板压了大半个月工资没给说不

从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能受到行政处罚，如罚款、责令支付等。如果构成犯罪，还可能受到刑事处

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1570

附属车辆是公司的员工吗？工资也由公司支付。人们也由公司管理。

你好！可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

工作十天以上无固定工资，停工后如何计算剩余工资

申请劳动仲裁要求经济补偿金

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1250

今年6月5日退休。我想问一下退休工资什么时候发。

具体向劳动部门和社保部门确认

村支书退休工资多少？干几年算退休

村支书退休工资的处理方式主要包括计算退休金和享受生活补贴。选择处理方式时，需考虑任职年限、年龄、是否

离职前可以休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？算旷工不

可以。具体操作如下： 1. 与公司沟通，提出休育儿假的需求，并了解公司政策。 2. 若公司拒绝，可向

离职以后工资不发

如选择直接向法院提起诉讼，首先需准备起诉状及相关证据材料，如劳动合同、工资条等。然后，将起诉状递交至

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师