尊敬的律师,您好,我是苏州国际外语学校的一个年轻老师。我有情况如下。情况一,我在2001年毕业时候,和学校签署了5年的合同,但是合同是两份,不是合法的三份,而且,只有学校的一个公章，我一份，学校留了一份。情况二，在学校工作的前两年中，学校没有给我交纳任何三金费用。在03年6月开始交纳养老金，但是基数不是按照我工资的实际数字，是按照社会最低交纳，如我工资实际是2600，学校却按照1680来交纳。2005年底，学校通知我补交以前的，但是，基数也是大大少于实际数字。
涉外纠纷
2006-02-27 19:01:09
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合同是双方真实意思的表示,双方认可应是有效的,是否需赔付,主要看合同的约定,在三金上应按实际工资交纳,并要补交以前的保险,如单位不肯,可以申请仲裁
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问题一，我的合同是否合法，如果我提前一个月对学校提出申请辞职，是否需要赔付？问题二，学校在三金问题上，是否有违法行为？如有违法行为，我应当如何通过法律手段要回属于我的正当利益?
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请问我是否应该再回学校做这些事情？如果应该，那我已经辞职了，他们也通过了，我以什么样的身份作这些事情？如果不应该，那我是否可以利用法律手段合法的要回属于自己的工资？
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