法律咨询

我没有试用期然后我直接签了劳动合同现在不想干了怎么办

劳动纠纷

2023-06-28 17:12:14

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
您好，已经签署且没有试用期一般提前一个月通知离职，或者和单位协商处理
如果不想工作可以提前一个月通知公司离职。
你好那就按照劳动合同约定提前提离职。
可以提前三十天通知单位后再离职
法律分析：签了合同，不想干了虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并支付用工之日起第二个月的双倍工资，用人单位不愿意的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
试用期不签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
您好具体情况需要沟通一下
如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1565

是这样的我在一个专门招生的公司上班然后没签合同我不想干了我只

向公司所在的人力资源局劳动监察投诉

陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

01:14

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

离职补偿金资讯

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

劳动仲裁调解 1081

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

单位没签劳动合同但交社保，不想干了怎么辞职

可以提出辞职，协商不成，可以提出劳动仲裁

没转正没签合同就离职工资发吗

劳动合同纠纷 742

没签劳动合同，老板现在不让上班也不说辞退，怎么办

没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。

劳动合同签了1年不想干怎么办

你好：正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同

请问我刚过试用期但没签合同不想干了怎么办。

试用期期间老板不签合同，劳动者可以向用人单位提出签订劳动合同的要求。若用人单位自用工之日起超过一个月

我现在试用期间被公司待岗了，我不想干怎样解除劳动合同

试用期劳动者可通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位存

试用期到了公司没有和我签订劳动合同但我想干到月底不想干了，我

试用期公司不签合同，要看是否到了一个月，如果没到一个月，那就安心等待用人单位的安排，因为签订劳动合同

我没有签劳动合同，现在不想干了，想辞职，不让走怎么办

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或

主动提出离职，是否给予赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

单位事假请假五天绩效全扣违法吗

单位事假请假五天绩效全扣问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考

撤销党内所有职务到期后能否继续任用原职务？

你好。请您说清楚是撤职还是免职

劳动合同期满，公司解雇了我。这两个月怎么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

如单位不能安排工作，怎样补偿

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

程序员试用期劳动合同

程序员试用期劳动合同

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

最新通用试用期劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师