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劳动合同签了1年 不想干怎么办

劳动纠纷
2022-11-24 14:09:46
共有10位律师解答
  • 需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工入职一家公司的时候是需要与其签署一份劳动合同的,如果合同没有到期员工想要励志的,需要提前三十天报告离职意愿,试用期的员工提前三天即可。
  • 你好:正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。
  • 你好,请问你是什么原因不想做了,你的诉求是什么
  • 提前一个月书面通知公司解除劳动合同。
  • 你好,你的情况下建议直接尝试解除
  • 建议收集证据直接协商解决
  • 你好,正常提离职就可以了
  • 劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的,可以要求单位支付11个月的双倍工资,如果之前的工资已经支付了,再补上11个月的工资即可。此外,因为超过一年未签订劳动合同的,那么视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你这边想要怎么帮助你,先了解一下情况。
  • 提前提出离职申请就可以了,按日期正常离职A
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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