法律咨询

我想问如果我是快毕业的大学生，可以签署劳动合同吗

劳动纠纷

2023-06-28 14:21:12

可以的，但是要毕业以后签署劳动合同
您好 “未毕业是不能签劳动合同的
您好，劳动合同是必须签订的。
在校大学生是不能签订劳动合同的，但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
法律分析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未毕业的大学生可以签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不可以等你拿到毕业证在签劳动合同吧
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订了劳动合同员工离职怎么弄

劳动合同纠纷 5175

应届毕业生可以签短暂的劳务合同吗

你好可以的只要跟公司同意就可以

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

签订劳动合同应辨法律效力

劳动合同效力 35340

签订劳动合同应辨法律效力

在校生签订的劳动合同是否有效？

劳动合同知识 9562

在校生签订的劳动合同是否有效？

我是学生，现在实习期间，能和公司签劳动合同吗？

法律分析：劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

毕业生报到后注意及时签订劳动合同

档案户口 10542

毕业生报到后注意及时签订劳动合同

我拿到了中专文凭但是大专学籍还在读那我能和单位签订劳动合同吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

我大学实习，还没拿到毕业证，可以签劳动合同吗

没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义

还没毕业的学前教育生可以和工厂签订劳动合同吗

你好，还没有毕业不能签订劳动合同，可以签订实习协议。

就是学生的话能签署劳动合同嘛

你好，完全民事行为能力人就可以签订合同

还未毕业的大学生可以签订劳动合同吗？

在校大学生尚未毕业的，其签订的劳动合同一般无效。签约时用人单位与劳动者均需符合法定的主体资格，而大学

你好，我是在校大学生，我可以签订劳动合同吗

大学生不可以签劳动合同，只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳

已提前三天申请离职，能不能直接离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

如何处理原来的劳动合同，企业员工从总公司转移到子公司

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

职业高中生是否必须参加学校安排的实习？

结合学校制度和入学时文件确定

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

说没工资的五月一号上班,而且没有签订劳动合同?

可以申请。操作如下：1. 收集证据，如考勤记录、同事证言等；2. 向劳动行政部门举报；3. 或向劳动

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

您说下您的法律问题我好详细为您讲解

厂子员工给我告了，没签合同

你好，如果劳动关系没签劳动合同或劳务合同，有双倍工资风险。

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师