法律咨询

签了合同公司压一半的工资到两万后正常发工资离职要提前一个月但是等不到离职了压一半的工资可以要回来吗

劳动纠纷

2023-06-26 21:12:56

您好，可以的，协商不成的，可以向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
你好、可以的。如果单位拖欠工资,你可以向当地劳动监察部门投诉。
你好，如果是未领取的工资，是可以要回来的。
是的，可以去，要回来可以去要回来的，
正常离职，工资应当支付的
法律分析：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付劳动者工资行为是违法的。
员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律分析：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。
劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付劳动者工资行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你好，合同中规定的本就应当发放的工资可以要，和公司协商就可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1354

没签劳动合同，当天告诉老板离职当天走人了，老板压了一个半月的

可以通过劳动仲裁把工资要回来

车辆租赁合同(个人公司都适用)

个人租赁 324

车辆租赁合同(个人公司都适用)

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

签订合同后被动离职有哪些补偿

01:05

压一个月工资辞职后能不能要到

劳动合同纠纷 570

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1460

我是在饭店上班，刚去的时候老板压了半个月工资，然后跟厨师长打

您好，可以，同时，根据劳动法相关规定，劳动者提前30天通知单位，可以解除劳动合同。由于您没有按照法律

保证合同（保证人为公司）

合同范本 324

保证合同（保证人为公司）

压一个月工资，辞职时能拿到吗

劳动合同纠纷 1055

签了合同半年的然后做了半个月不想做了想辞职不给，可以要回工资

您好，可以要回工资，去劳动仲裁委员会起诉

广告发布合作合同（装修公司）

公司合作协议 324

广告发布合作合同（装修公司）

签了劳动合同，里面写了没做满一年压半个月工资现在半年不到离

如果签订了一年的劳动合同是够辞职的。劳动者与用人单位可以进行协商，达成解除劳动合同的协议；劳动者也可

公司压一个月工资，如果提前一个月辞职时间不到就想走能要到工资

压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位

我们这中介压一个月工资，我提前一个月交辞职报告工资可以在我走

可以主张离职时结清工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2055

麻烦问一下提前半个多月辞职后离岗了但他们要求一个月后

公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1525

就是我去了一家火锅店干了半个多月不想干了回来了，没有签劳动合

没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；

劳动合同上签的是5000工资，法律允许吗？

你好，合同是受法律保护的，可以向劳动部门举报

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

人们如何在其他地方要求工资？

搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1000

产假期间拖欠工资，?

在维权过程中，劳动者需要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。同时，劳动

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

这边公司补给开离职证明业应该怎么办。还有拖欠工资目前4月份的

公司应开离职证明并支付工资。如公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。如仲裁仍无法解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 760

老师不同意家长请假的违法行为吗？

老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制

月工资60002月份出勤9天，公司规定，公司规定一周休息一天

计算工资时应按照实际出勤天数和公司的工资计算标准来确定。您可以先确认公司的工资计算标准，然后结合自

我们是来清远打工的外来务工人讨要工资劳动部门协调有协议到期久

法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司

就是公司突然叫我调离岗位我没有执行工作不想做了要公司发工资公

如果公司强行调离你的岗位，并且未经你同意，你可以拒绝执行。如果因此产生劳动争议，你可以申请劳动仲裁来

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师