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月工资6000 2月份出勤9天,公司规定,公司规定一周休息一天,应该发多少工资?

劳动纠纷
2024-06-03 10:21:31
共有4位律师解答
  • 可以要求发工资, 进一步沟通我
  • 您应发工资为2483元。
    根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资计算需考虑出勤天数等因素。您的月工资6000元,2月份出勤9天,公司规定一周休息一天,按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例计算,应发工资约为2483元。请确保公司正确计算并及时支付工资,以维护您的合法权益。
  • 应发工资约2483元。
    根据工资计算标准,您的应发工资等于月工资除以21.75天(月计薪天数),再乘以实际出勤天数9天。具体计算为6000÷21.75×9≈2483元。请确保公司按照此标准计算并发放工资,如有异议可及时与公司沟通或寻求法律帮助。
  • 计算工资时应按照实际出勤天数和公司的工资计算标准来确定。
    您可以先确认公司的工资计算标准,然后结合自己的实际出勤情况,按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例来进行计算。如果公司计算有误,您可以与公司沟通协商,或者寻求法律援助来维护自己的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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