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就是公司突然叫我调离岗位我没有执行工作不想做了要公司发工资公司不给

劳动纠纷

2024-06-03 09:54:54

你们有劳动合同吗，有正常缴纳社保吗
可以申请劳动仲裁进行维权的。
如果公司突然调离你的岗位，首先，你有权拒绝未经你同意的岗位变动。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更应当征得劳动者的同意。如果公司未经你同意就进行岗位调整，你可以通过收集相关证据，申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，如果公司因此拒绝支付你的工资，你还可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，要求公司支付经济补偿金。
为维护自身权益，你需要收集与公司沟通的记录、调岗通知、工资单等相关证据。同时，注意保留工作邮件、聊天记录等能证明岗位变动的电子数据。若公司拒绝支付工资，还需收集工资支付记录、银行流水等证明工资未按时足额支付的证据。在申请劳动仲裁时，这些证据将有助于证明你的主张。
如果公司强行调离你的岗位，并且未经你同意，你可以拒绝执行。如果因此产生劳动争议，你可以申请劳动仲裁来维权。若公司存在严重违反劳动法的行为，如以暴力、威胁等手段强迫你劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及你人身安全，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。
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