法律咨询

实习生签订了劳动合同，但是合同约定试用期三个月，服务器两年这个违法了吗

劳动纠纷

2023-06-21 10:14:45

您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
您好，有合同按合同上约定的处理相关法律事宜
您好，根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一年期限的劳动合同约定三个月的试用期是否违法

劳动合同纠纷 895

实习协议说，提供师傅带教，但毕业要签两年劳动合同，合法吗

:由于学生实习目前没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。只

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

违法约定试用期承担什么法律责任

违法约定试用期承担什么法律责任

违建超两年就合法了吗

想问下我们和劳动者签订的3个月的试用期劳动合同，三个月到了合

你好你们合同怎么签订的啊

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

用人单位违法约定试用期要承担什么责任

试用期资讯

用人单位违法约定试用期要承担什么责任

我在公司试用期实际是3个月，但是刚刚签正式转正合同上看到的是

您好，可以要求公司补缴社保

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

在一家公司劳动合同不发本人，三方协议和劳动合同都写着3个月试

请问遇到那些问题呢?请问遇到那些问题呢?

试用期签订了三个月的劳动合同，但是试用期三个月结束了，已经过

用人单位如果用工已经超过一个月了，只签订试用期协议是不合法的，该试用期协议的相关内容视为劳动合同的内

签订了劳务用工合同，期限是2年，试用期是2年，合法吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

我合同上试用期两个月，但是三个月后才转正，违法了吗

您好，申请劳动仲裁~

一年劳动合同，试用期约定两个月违法吗？

您好请问您的试用期到底是多长时间

员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在

没有签劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

关于提前30天解除劳动合同的法律规定有哪些

劳动者解除劳动合同的常见处理方式有：提前三十日书面通知解除或在试用期内提前三日通知解除。选择哪种方式

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容

因为工作时间长，被公司罚款。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师