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实习协议说，提供师傅带教，但毕业要签两年劳动合同，合法吗

劳动纠纷

2023-06-16 00:44:18

:由于学生实习目前没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务 ,但条款内容不得显失公平、违法
可以申请劳动仲裁的
根据协议约定确定
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
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劳动合同纠纷 5175

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广东广和（龙岗）律师事务所

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