法律咨询
在公司购买社保 公司扣了我1000多的工资 请问合法吗?
劳动纠纷
2023-06-21 14:56:20
共有8位律师解答
您好,建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
你好,我这边可以给你提供相关的法律服务
你好,有纠纷可以直接起诉维权。Y
法律分析:社保从底薪里扣是合理的。社保分企业部分和个人承担部分,如果是个人应该承担的部分,从工资扣是合理的。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
您好,根据法律规定,单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费,也未征得你的同意就扣款的,是不合法的。
就问题的解决而言,建议与单位沟通协调,必要情况下,向
劳动监察
大队举报或者直接申请
劳动仲裁
。
个人缴纳部分的社保应当从工资里扣,《
工资支付暂行规定
》中有明确规定,用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。并且要及时告知劳动者本人。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
您好,建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
违法的,建议你走法律程序维权的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
780
就是在公司买了社保,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
公司扣工资,说我违规要扣2000,合法吗?
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动
人咨询过
继续咨询
公司工资管理制度
奖惩制度
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25121
我在某公司自离被扣百分之二十的工资和法吗?
因为什么原因,你给单位造成什么损失了
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
保安公司说工资是4200,说扣缴社保合理吗?
法律分析:用人单位克扣其社保费用是合理的,社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。法律依据
人咨询过
继续咨询
但是公司扣了我们的工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
工厂急辞扣了一千多合法吗?
你好,这是不合法,可以据此投诉,帮助你。
人咨询过
继续咨询
我的月薪不足5000,公司扣了我个调税700多元,这合法吗?
工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给
人咨询过
继续咨询
我工资没发,扣了公司货款4千多,犯法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
如何解除被派出所列为高风险的“不能上班怎么办”
需要找银行,跟银行协商解除
人咨询过
继续咨询
公司以工作态度不好为由让我离职
可申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
暑假工人没有签订合同,没有在规定的时间内离开老板扣除工资是合
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
法定节假日不休假,是违法的吗?
您好,建议申请劳动仲裁
山东省婚假的时间有多长
山东省婚假3天。 在山东省,依法登记结婚的夫妻可享受3天婚假,需提前向用人单位申请,经批准后方可休
兼职离职扣七天工资合法吗
兼职离职被扣工资,可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,要求
我想问问公司让员工强制月休假怎么办
公司强制休假时,员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,而劳动仲裁则更具法律约
劳动合同是按照当地最低标准签的,如果公司单方面解除合同,他可
赔付金额因情况而异。1. 若公司违法解除,应支付赔偿金;2. 若因劳动者过错解除,可能不赔付;3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师