法律咨询

因为没有提前提离职扣我半个月工资合适吗

劳动纠纷

2023-06-21 09:23:22

因劳动者的过错给用人单位造成损失的，可以从工资中扣除合理赔偿，若不合理，可以向劳动监察大队投诉
你好，不合理，你可以去劳动仲裁，需要提交证据材料。另外根据实际情况看能不能在申请经济补偿金
可以向劳动仲裁部门申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13365

没有提前一个月辞职公司扣一个月工资合法吗

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

公司解除劳动合同，因为没有工作，工作不够半年，赔偿半个月工资

您好，《劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

个月工资流水证明

个月工资流水证明

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

没有提前一个月提辞职，被扣半个月工资是否应该

劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

没有提前三天提离职，扣一个月工资应该吗

没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造

我签合同提出离职没有提前一个月现在他要扣我一个月工资合法的有

您好，不合法，劳动者工资不可拖欠，可提起劳动仲裁。

我当天辞职，当天走，公司扣半个月工资合法吗

这个情况可以向劳动部门反映

辞职没有提前一个月说，扣除工资合理吗？

你好，有没有签订劳动合同呢，做了多久了呀

我没有辞职不干了，扣我一个月工资。合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职

您好，建议投诉劳动监察大队

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

你好：按约定办理

请问公司办理宽带，对我个人有影响吗？我需要承担责任吗？

你好，可以搜集证据起诉解决

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

有几次拿了东西忘记付钱了但是金额最多不超过30，老板说要十倍

如果老板辞退您并扣工资，您可以先与老板沟通了解具体原因。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报，要求单

企业单方面解除劳动合同，陪尝n+1，我要求2N

从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宿州律师宿州找律师宿州劳动纠纷律师宿州劳动合同纠纷律师

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

宿州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州交通事故律师宿州劳动纠纷律师宿州刑事辩护律师宿州债务债权律师