律师你好!看到你的回复非常驻高兴.我向公司一个月前口头上提出离职是为有效的吗?书面上的离职申请确实是只有十天左右.我做工也是做满一个月才走的.我和公司并没有签定一份正式的合同,是一份协议,当时我进去的时候说好是提成是按销售额的12%,可是他只给了我8%.另还有4%我有权再要回吗?电话费的补助本是凭单报销,可他一分钱也都没有给过我.合理吗?实际上就光电话费这一块我已经打了一千多块.上几个月的出的单子他借故说客户还没有结给他,所以到今天也没有给我发放.这合理吗?谢谢你在百忙中帮我解答.....
民事相关
2006-02-26 21:20:01
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你好：你向公司一个月前口头上提出离职是否有效要看你们的协议约定。书面约定必须要书面报告辞职的就必须是书面的，书面没有约定的，口头的就有效.你和公司有一份协议,就要按照协议办事，该给你的提成你有权要回，不过时间不能拖久了，超过６０日的时效就要不回来了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
