公司工作一年多,公司没有跟我签正式的劳动合同,只有试用期合同。 最近辞职,没到一个月提前离开(公司不让提前走,我请的事假),但工作是交接好了的,并且承诺公司有项目问题可以找我。现在不想回公司工作了,原因是公司的许多制度都不正规,加班费要我们提供增值税发票,而且社保公积金都是让我们自己交的,公司只承担不到100块钱的份额。 但是公司没给我发上个月的工资,公司这样做合理么,我能要回我的工资么?
合同纠纷
2013-07-22 21:36:03
共有3位律师解答
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您好，公司不签劳动合同的行为时违法的，您可以举报公司，要求其承担赔偿责任。
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不合理的
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁索要工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
