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没签合同,压了一个月工资,辞职了,然后他说扣30%,可是他扣了我3个月的30%,合理吗

民事相关

2013-07-10 00:19:59

如果你没有触犯公司的章程的话，公司不得克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
不合理的，你可以申请仲裁维权。
咨询劳动部门，如果非法克扣，可以要求退还。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我怀孕了，和公司签了半年合同，现在辞职他要扣我30%的工资这

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职了,老板只说发一个月工资,

可向劳动部门投诉。

工作一个月,辞职,老板讲没有工资,没有签协议

向劳动监察大队举报，你工作了就应该取得报酬，老板的说法不合法。

想辞职,老板不肯,压了我一个月工资,

可以申请仲裁

没签合同,我提前十天说辞职,老板不发我当月的工资

投诉至劳动监察部门拖欠工资。

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