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医学生在医院实习,国家节假日能不能放假

劳动纠纷
2023-06-16 15:23:54
共有5位律师解答
  • 实习生也应该有相同待遇,我觉得可以房价
  • 您好,可以放假,但是是不是有调休


  • 法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室医生休息,但是还是会安排有值班医生,继续工作,而综合性医院的急诊科和住院病房,更是有人24小时值班,十分辛苦。但是医院的一些行政部门,大多数是可以按照国家法定来进行休假的。
    法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  • 法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但会留有足够医生,处理百姓节假日期间的看病和就医。
    如果在看病,最好选择非节假日,这样就医渠道会更广一些。
    有急诊可以拨打120,他们会上门服务法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


  • 法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但会留有足够医生,处理百姓节假日期间的看病和就医。
    如果在看病,最好选择非节假日,这样就医渠道会更广一些。
    有急诊可以拨打120,他们会上门服务。
    法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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