我是一名60岁的保洁员环卫工，连续交了4年的养老保险，今年4月24日整60岁。单位没有通知就不给我交养老保险了。请问我应该怎么办？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁，要求补缴五险。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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根据中国的社会保险法规定，企业应当为职工缴纳社会保险费用，包括养老保险。如果您的单位没有通知您就不再为您缴纳养老保险，这可能是违反法律规定的行为。
建议您采取以下措施：
与单位沟通：首先您可以与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，询问为什么不再为您缴纳养老保险，并要求单位按照法律规定为您缴纳养老保险。
投诉举报：如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或工会投诉举报，要求对单位进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果投诉举报仍无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位为您缴纳养老保险。
寻求法律援助：如果您觉得需要法律援助，可以向当地法律援助机构咨询并寻求帮助。
在处理此事情的过程中，建议您保留相关的证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证据。同时，也要注意维护自己的合法权益，不要轻易放弃自己的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
