我14年进敬老院上班，19年才给买养老保险，我现在年龄52岁了，怎么办？
劳动纠纷
2024-06-27 16:30:51
共有3位律师解答
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您的情况涉及社保权益。根据法律，单位应为员工及时缴纳社保。建议尽快与单位沟通，了解原因并要求补缴。若单位拒绝，可寻求法律途径维权。
分析：根据《社会保险法》和相关劳动法规定，雇主有义务为员工及时足额缴纳社会保险费用，包括养老保险。您的情况显示，单位在您入职后未及时为您购买养老保险，这可能导致您的社保权益受损。您有权要求单位补缴您未缴纳的养老保险费用，以确保您的社保权益得到保障。
提醒：若单位长期拒绝补缴，或您的社保权益受到严重损害，建议尽快咨询律师或社保部门，采取法律手段维护自己的权益。 -
在处理社保问题时，具体操作如下：
1. 与单位沟通：明确表达您要求补缴社保的意愿，并询问单位的原因和计划。
2. 收集证据：保留与单位沟通的记录、工资单等能证明您工作时间和社保未缴的证据。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝补缴，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料。
4. 提起法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起法律诉讼，维护自己的社保权益。
在整个过程中，建议您咨询专业律师或社保部门，以确保您的权益得到充分保障。 -
针对您的社保问题，常见处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。首先尝试与单位协商，无果可申请劳动仲裁。若仲裁不满意，可进一步诉讼。选择哪种方式取决于沟通结果和具体情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
