暑假想打暑假工 25届毕业生 需要签劳动合同 但不交社保 还是应届生嘛
劳动纠纷
2024-06-27 19:22:36
共有4位律师解答
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你好，这是可以向劳动部门进行投诉的
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暑假工通常不影响应届生身份，但具体需根据合同和社保政策判断。
分析：从法律角度看，暑假工一般被视为短期或临时性工作，与全日制工作或长期劳动关系有所区别。通常，这种短期工作不会改变你的应届生身份，特别是当你不交社保时。然而，具体是否影响应届生身份还需参考学校的规定以及社保政策。
提醒：如果雇主要求签订长期合同或缴纳社保，这可能影响你的应届生身份。建议及时与学校或就业指导中心咨询确认。 -
处理方式：暑假工不影响应届生身份的常见处理方式是选择签订短期或临时劳动合同，并明确注明不缴纳社保。同时，保留好相关证据，如工作证明、合同等，以备日后需要。
选择方式：选择不同处理方式时，应综合考虑个人需求、学校规定以及社保政策。如果希望保留应届生身份，建议选择短期或临时合同，并明确注明不缴纳社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
