法律咨询

暑假工干了十几天，因为一些原因需要请假，店长老板都知道，但是老板突然开除我了，他应不应该给我发工资

劳动纠纷

2023-06-16 13:23:00

干了十几天老板应该发放工资
建议申请劳动仲裁去解决
法律分析：假期工不给工资可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打暑假工不签合同会怎么样

劳动合同纠纷 225

公司以我不听老板的话为由突然辞退我，是不是应该额外发一个月的

有相关证据可以收集并保存

产假工资申请书怎么写

产假工资申请书怎么写

暑假工应该签什么合同

劳动合同纠纷 555

做暑假工要注意什么

暑假工辞职

做暑假工要注意什么

然后因为疫情封控原因，公司不让居家办公，公司让我们申请休事假

你好！这个是不合理的安排的。

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

想了解一下，我厂一个职工在上班期间，由于他先患有习惯性脱臼而

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

奶茶店暑假工劳动合同协议

劳动合同 324

奶茶店暑假工劳动合同协议

老板找我们来干活，可是因为疫情封了一个月月，一天都没做，我们

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳务纠纷，上班8天，第九天睡过了，正准备请假，然后被告知开除

试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人

我朋友上夜班胃胀气去医院了，第二天就跟他说，还不发工资，就因

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

我是一个饭店服务员。今天跟老板提出，可是老板不让，还说，请假

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

因为家里有时候，我暂时请假回家，以后可能不会来，但是老板告诉

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想问一下入职不到一个月，全勤奖怎么算啊

你好，根据签订的合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

在年度绩效考核中，员工的年终奖是否可以被企业扣除？

当面临年终奖被扣除的问题时，首先要做的是了解公司的规章制度和考核标准。如果公司的规定合法且考核过程公

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1475

我在村委上班，干了好几年现在还欠我5万，，要就说没钱，，欠了

对于您所面临的欠薪问题，如果已经尝试过与雇主协商但没有结果，建议您采取进一步行动。您可以收集相关证据

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1225

用人单位给我的口头承诺是4000元保底，该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1175

只支付当地最低工资，违法吗？

协商不成的话可以申请劳动仲裁的

单位拖欠工资经过劳动仲裁判决后在规定期限一直没有解决到法院法

单位拖欠工资，可先协商，不成则投诉或劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。具体操作：1.收集证据，如工资单、

请问如果是律所员工劳动合同要求离职前两个月提出申请否则不发工

对于此类问题，常见的处理方式有：1. 向劳动部门投诉；2. 申请人民调解；3. 申请劳动仲裁。选择哪

这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不

法律分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

六安律师六安找律师六安劳动纠纷律师

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

六安房产纠纷律师六安公司法律师六安合同纠纷律师六安婚姻家庭律师六安交通事故律师六安劳动纠纷律师六安刑事辩护律师六安债务债权律师