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在烧烤店上班小时工,想走老板不让,说需要找都交接的人才能走
劳动纠纷
2023-06-14 16:50:30
共有4位律师解答
你好,提前30天提出书面离职申请,到期自动离职即可
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
辞职后公司不让走,要等新人交接,是可以请假的。因为现在你还属于在职状态,是可以请假的。但如果你辞职符合
劳动合同法
的规定,提交辞职申请三十天后就可以走了,如果是因为用人单位存在过错导致的辞职,你可以立即解除劳动
合同
,然后立即走。
在员工依法提出辞职后老板不放人的,员工可以和老板协商;协商不成,向企业
劳动争议
调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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