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使用变造机动车号牌 被行政拘留10天 公司如果开除 可以赔偿么?员工手册里有标注说刑事和行政处罚解除劳动合同 是不是没有2N赔偿 但是会有N的补偿?

劳动纠纷
2023-06-13 13:09:01
共有13位律师解答
  • 如果因为行政拘留被单位辞退,一般情况下是没有赔偿的哦。因为行政拘留是由于个人违法行为所引起的,而单位有权根据自身需要选择是否继续雇佣该员工。
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加 班费、如有其他情况如未签 劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • 您好,员工被行政拘留并不是被追究刑事责任,单位是不得以此辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
  • 是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
  • 您好,可就解除劳动合同事宜进行咨询。
  • 您好,这种情况一般是没有补偿金的
  • 留下您的联系方式,给您回电咨询
  • 要看员工手册是否明确了规定
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
  • "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 您好,及时沟通维护自身
  • 员工被行政拘留并不是被追究刑事责任,单位是不得以此辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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