我从上一个公司离职了，我是5月4号入的职，每个月的周天休息，去的时候签订劳动合同底薪3000，发工资发给2300，每周休息一天，一共上了24天班，周天公司休息，所以应该是28天。但是公司只支付给我了24天的工资。那四天的周天没有给我钱。而且当时我入职的时候说了，如果我请假的话，工资是按照底薪除以30还是24，公司说的30天
劳动纠纷
2023-06-10 21:39:08
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你好，可以申请延长的
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您好，具体是怎么样一个情况
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法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
