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你好,刚工作8天,没鉴
合同
,没说有试用期。算正式员工吗?因公司整顿,带人过来,无故辞退我,我可以要求赔偿吗?
劳动纠纷
2023-06-15 14:45:44
共有4位律师解答
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请劳动
仲裁
。
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