您好 我试用期过了，转正4个月了，今天公司领导突然找我谈话说我可能不适合公司了，让我考虑考虑，周一再谈，我协商能索要到赔偿吗
劳动纠纷
2022-11-28 16:06:09
共有3位律师解答
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你好：1、协商或起诉维护你的合法权益
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权。 -
试用期结束后公司不给转正，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 -
你好，协商解除合同可以主张支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
