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你好，问一下三期员工被辞退，还可以主张剩余年假赔偿吗

劳动纠纷

2023-06-09 09:58:43

你好，三期女工在不违反相关法律的情形下属于被保护的对象，公司解除的合法性需要判断，另外未休的年休假可以主张未休年休假工资。
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
你好，被辞退的情况下还是可以申请仲裁的。
你好，被辞退了是构成主动解除劳动关系的
您好，三期员工被辞退是可以要赔偿的。
可以主张的，你这边还有几天年假没休呢
您好，是可以主张的，工作多久了呢
你好可以啊，是哪个期间被辞退呢。
你好，请问这边辞退原因是什么呢
你好，剩余年假可以主张赔偿
你好，可以帮你争取合法权益
辞退，还可以主张剩余年假
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以到劳动局投诉
有赔偿金还有补偿金等，具体详询我
先要看单位辞退的理由才能确定能不能主张赔偿或继续履行合同
你好，没有约定的，一般不支持劳动者要求支付工资补偿的主张。
您好，煜双律师团孙先格为您服务！您被辞退时，没有休完得年假可以按照您正常得收入去核算金额给您补偿得，如果公司不愿意，可向劳动局进行投诉。
你好，可以主张其他赔付的
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