我是今年毕业的大学生 与一家公司签署了实习协议和劳动合同，按协议是说我毕业后就要实习结束，但劳动合同期签署的结束时间要比劳动协议晚半个月，现在公司hr让我在毕业前离职
劳动纠纷
2023-06-07 10:11:58
共有3位律师解答
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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似乎您与公司签署的实习协议和劳动合同存在不一致的情况。在这种情况下，您应该首先与公司HR沟通，解释您的情况并询问他们的意见。
如果公司HR要求您在毕业前离职，您可以再次确认您的合同条款和协议内容，并询问HR是否有任何合法的理由要求您提前离职。如果您认为公司的要求不合理或违反了合同条款，您可以考虑寻求法律援助或咨询当地的劳动法律专家。
无论您最终决定如何处理这种情况，建议您保留所有相关的文件和通信记录，以便将来需要证明您的权利和责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
