公司超过6个月没有发工资，如何离职才会有补偿。听说有个“被迫离职通知书“，这个有用吗？具不具有法律效益
劳动纠纷
2023-06-06 14:35:55
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您好， 如用人单位行为违法， 员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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您好，可以的，以公司拖欠工资为由依法单方面与其解除劳动合同,要求其足额支付工资,并且依法向本人支付经济补偿金。
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六个月不发工资辞职有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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如何离职才会有补偿。听说有个“被迫离职通知书“，这个有用吗？
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如何离职才会有补偿。听说有个“被迫离职通知书“，这个有用吗？
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