你好，公司以效益不好为由要裁员，我被公司减少个人工作量，减少薪金。突然空降其他人来接手我部分工作，叫我做交接工作。这属于变相被迫离职吗？公司这5年多都没跟我签过劳动合同，能不能主张经济赔偿？现在很无助，请求帮助。
劳动纠纷
2022-12-13 10:19:21
共有6位律师解答
-
你好，公司裁员的,赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资
-
你好，可以据此主张，直接去劳动局申请。
-
你好!你可以去申请劳动仲裁的。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
